人力資源管理培訓機構哪家好?北大北豐商學院開辦各類管理課程、企事業黨政學習班.每年超300天的課程、完善的教學服務、互動的學員商圈平臺搭建,辦學十余年,超過六萬多名學員,學員轉介紹率達72.5%.

HR這個職業是所有職業中，技能知識較豐富的職業。但有的HR就是人們口中的打雜的，數年如一日，沒有升職加薪，更沒有工作上的成就感，甚至有時一個不小心還可能引來勞動糾紛，要知道這個時候老板“甩你”可是絲毫不會留情面的。

所以就常常有人問，HR該如何做，才能不背鍋、不斷升職加薪？雖然HR做到這一點真的很難，但是不愿意挑戰自己，沒有有夢想的HR都是不稱職的HR。那么接下來我們就一起來看看經驗豐富HR的那些必須的成長秘籍吧：

習慣養成篇

1復盤：.如果能養成定期復盤的習慣，將有助于提高你的腦容量；

2.當面解決問題：就算是非要罵人，也千萬別用郵件或者即時通訊軟件，否則一定會被掛；

3.提前做準備：在做任何組織層面工作的時候務必先做調研，這樣節約小伙伴們的時間；

4.辦公工具隨身攜帶：較好的工具是紙和筆，好記性不如爛筆頭；

5.進度報告：請務必知道，交付的任務一定要有個回復的周期，哪怕沒有完成也要進行階段性匯報。

基礎技能篇

1.會表達較重要；

2.任務交接說人話：專業詞匯是人力資源部內較有用的語言；而人力資源部外，“說人話”才是較有用的語言。畢竟沒人會在意你說的專有名詞是什么，不如直接告知；

3.不求：關于人力資源思維，這是個需要時間累積和案例洗滌的過程，不用盲目苛求；

4.嚴格遵守：作為制度的制定與監督部門，嚴格遵守制度并執行后，其它的問題都不算大事兒；

5.懂的積累：HR的日常，都是由無數小事累積起來的，不是一口吃成的胖子；

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